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sud santé ch Evreux-Vernon

Le GHT, l’explosif ultime laissé derrière elle par Marisol Touraine

29 Juin 2017, 13:19pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

GHT? L'acronyme signifie Groupement Hospitalier de Territoire. Cette invention de la loi Santé de 2016 fait monter les personnels de santé et hospitaliers en température, à tel point qu'on se ...

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L'accident de travail et de trajet - la procédure de déclaration et l'imputabilité du service d'une maladie ou d'un accident dans la fonction publique

15 Juin 2017, 15:47pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Dans la fonction publique, un accident peut être reconnu imputable au service s'il survient sur le lieu de travail, pendant les heures de travail et durant les activités professionnelles ...

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Polypensionnés : la liquidation unique des pensions mise en œuvre à partir du 1er juillet 2017

15 Juin 2017, 15:45pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

La loi du 20 janvier 2014 " garantissant l'avenir et la justice du système de retraites " a introduit le principe de la demande et de la liquidation uniques des pensions de retraite pour les ...

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LE DROIT DES AGENTS CONTRACTUELS A L’HÔPITAL

23 Mai 2017, 12:46pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Autres mesures principales portées dans le décret de 1991 : (cliquez sur chaque titre pour accéder au contenu) Titre III : Congés annuels, congés pour formation syndicale, pour formation de cadres et d’animateurs pour la jeunesse, congés pour formation...

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Le reclassement professionnel pour inaptitude physique des agents de la fonction publique :

16 Mai 2017, 09:21am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Les agents titulaires, stagiaires ou contractuels de droit public de la fonction publique qui ne peuvent plus exercer leurs fonctions pour inaptitude physique provisoire ou définitive, doivent ...

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Bilan de compétences dans la fonction publique hospitalière (FPH)

5 Mai 2017, 11:29am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Vérifié le 22 octobre 2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Les agents de la fonction publique hospitalière justifiant d'une certaine ancienneté peuvent bénéficier d'un congé rémunéré pour réaliser un bilan de compétences....

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LE CHSCT, ce partenaire méconnu du patron !

5 Mai 2017, 08:08am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Le boulot du patron : Depuis décembre 1991, il y a 22 ans, l’employeur a une obligation de résultat en terme de sécurité et de santé des travailleurs. – « Le chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé...

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Histoire du 1er mai

2 Mai 2017, 07:07am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Espace CHSCT, Paris, France. 8,192 likes · 1,279 talking about this. Communauté N°1 des élus CHSCT .

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DISPOSITIONS RELATIVES AU TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE, À LA PRISE EN CHARGE DES INCAPACITÉS TEMPORAIRES RECONNUES IMPUTABLES AU SERVICE

15 Mars 2017, 14:54pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Vous êtes dans : Accueil> Les autres textes législatifs et réglementaires> Ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à l...

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Un agent de la fonction publique en congé maladie n'est pas soumis aux horaires de sortie autorisées !

15 Mars 2017, 14:46pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

L'arrêt N°345238 du Conseil d'État du 28 septembre 2011 a indiqué que le constat de l'absence d'un agent hospitalier public en congé de maladie à son domicile, lorsque le médecin contrôleur...

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« Si vous refusez de venir, ce sera considéré comme un abandon de poste ! » 30 janvier 2017

1 Février 2017, 07:29am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Julie est une jeune infirmière en chirurgie. Elle travaille 7 heures par jour soit en poste de matin de 7h à 147h ou du soir de 13h à 20h. Ce 10 janvier elle entame son travail à 7h. Après les transmissions, vers 7h30 elle commence son activité au chevet...

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5 Décembre 2016, 16:16pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Accident du travail (Archive) FICHE DE RISQUE BOSSONS FUTE N°20 1. INTRODUCTION La définition de l'accident du travail est donnée par l'article L411-1 du Code de la sécurité sociale qui dit que "est considéré comme accident de travail, quelle qu'en soit...

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Nombre d’agents contractuels à l’hôpital : indicateur essentiel des risques psychosociaux.

21 Novembre 2016, 10:42am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Les agents contractuels de la fonction publique hospitalière méritent toute notre attention. Cet article détaillé, publié en feuilleton de 4 chapitres, rapporte ce que sont leurs conditions de travail et ce que représente leur utilisation massive. (au...

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Évreux : les personnels de l’hôpital en grève

18 Novembre 2016, 09:59am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Le Centre hospitalier Eure-Seine a enregistré un taux de grévistes de 25 % pour l’ensemble de ses sites d’Évreux et de Vernon «Infirmière en grève et en colère. » Ces quelques mots s’affichent dans le dos des personnels de santé du Centre hospitalier...

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Faut-il appliquer au personnel hospitalier le protocole historique sur le travail forcé ?

14 Novembre 2016, 15:27pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Les millions d’heures supplémentaires non payées et non récupérées que le Ministère de la santé doit aux hospitaliers seront-elles payées un jour ? Peut-être, si le protocole sur le travail forcé, voté par l’Organisation Internationale du travail (OIT)...

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8 BONNES RAISONS DE FAIRE GREVE LE 08 NOVEMBRE 2016

5 Novembre 2016, 12:10pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

8 BONNES RAISONS DE FAIRE GREVE LE 08 NOVEMBRE 2016 Raison 1 : Refus de la destruction de l’hôpital public (fermeture de 16000 lits), de la diminution des effectifs (suppression de 22000 postes), de la dégradation de vos conditions de travail (Rappel...

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NON A L EXPULSION ! POUR UN RELOGEMENT DECENT DES SYNDICATS À EVREUX

24 Octobre 2016, 15:11pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Depuis 1928, dans le respect de l'usage Républicain et de la Constitution française qui reconnait l'action syndicale comme un droit pour les hommes et les femmes qui veulent défendre leurs inté...

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J'ai besoin d'infirmières, d'aides soignants, de brancards pour mon service, j'ai pas besoin de directeur...

20 Octobre 2016, 08:49am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

" J'ai besoin d'infirmières, d'aides soignants, de brancards pour mon service, j'ai pas besoin de directeur, de sous directeur et d'ARS qui vont me mettre des indicateurs, des gens pour contrôler des indicateurs et mettre encore des indicateurs!"

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Le retour des bénévoles à l’hôpital !

26 Septembre 2016, 14:58pm

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26 septembre 2016 Depuis plusieurs années nous savions que l’hôpital n’avait plus les moyens de payer son personnel puisque, selon le dernier bilan social présenté par le ministère de la santé, le total des heures non payées et non récupérées représentent...

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Evaluer le travail ou le travailleur ? Les rampants sont à vos ordres !

12 Août 2016, 09:51am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Les tueurs ! Il est des acteurs de la vie publique, Ministres et autres, qui ne manquent pas une occasion pour vilipender les fonctionnaires à travers leurs positions statutaires qu’il souhaiterait voir disparaître ou flexibiliser ! En essorant les emplois,...

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Loi Travail (Loi El Khomri) : ce qu'elle va changer pour vous

2 Août 2016, 12:57pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Ca y'est. Après plusieurs mois de mobilisation syndicale, 7000 amendements déposés et 3 recours à l'article 49.3, la loi Travail (ou Loi El Khomri) a été définitivement adoptée par l'Assemblée nationale le 21 juin. A 16h30 aucune motion de censure n'a...

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Certaines infractions au code du travail peuvent faire l'objet d'une transaction pénale conclue entre l'entreprise et l'administration. Selon l'objet de l'infraction, l'administration doit informer le CHSCT ou le comité d'entreprise.

8 Juillet 2016, 11:42am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Un nouveau dispositif de transaction pénale permettra bientôt à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) de transiger avec l’entreprise en cas d’infraction constituant une contravention...

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Les femmes qui travaillent 60 heures par semaine depuis des années ont 3 fois plus de risques de cancer, de diabète ou de maladie cardio-vasculaires

8 Juillet 2016, 11:38am

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

A l’époque où les femmes aspirent à l'égalité au travail, elles sont prêtes à se dévouer corps et âme pour réussir, quitte à mettre leur santé en danger. En effet, les femmes qui travaillent plus de 60 heures par semaine depuis des années payent un lourd...

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Ahhh… les 12 heures de travail par jour à l’hôpital ! Et si c’était un risque ?

6 Juillet 2016, 14:56pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Ils sont pour, ils sont contre, ils accueillent ou ils excluent, ils sont jeunes, ils sont vieux, ils sont tous agents hospitaliers ou directeurs d’hôpitaux. Rarement un sujet portant sur des conditions de travail n’a fait l’objet d’autant de controverses...

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Formidable ! Record absentéisme battus à l’hôpital !

27 Juin 2016, 17:01pm

Publié par syndicat force-ouvrière des hopitaux Evreux-Vernon

Tous les ans malheureusement les chiffres se suivent et se ressemblent dans les hôpitaux ! La hausse continue des arrêts de travail ne semble pas émouvoir le gouvernement qui impose ses réformes sans se soucier des conséquences sur la santé des agents....

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